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Identifier le profil type
Convaincre
Approcher
Evaluer
Une approche directe à votre service !
Derrière les candidats, ce sont des femmes et des hommes dotés de qualités qui leur sont propres. Nous nous appuyons sur notre savoir-faire dans l’approche directe de candidats en sourcing multicanal et nous revêtons également notre casquette de chasseuses de têtes pour débusquer des talents en ligne.
Afin d’être au plus près des besoins de nos clients, notre coeur de métier s’articule autour de 4 axes pour les candidats qui ne sont pas visibles sur le marché.
Nous devons :
- Les identifier
- Les approcher
- Les convaincre
- Les évaluer
De plus, nous mettons tout en oeuvre pour créer une relation de confiance, aussi bien avec les clients qu’avec les candidats. Cette relation représente un facteur clé de la performance.
Notre vision s’opère sur le long terme. Au delà des compétences techniques et opérationnelles, nous souhaitons permettre aux clients de créer un lien fort et authentique avec les futurs collaborateurs. Ainsi, l’engagement est suscité de manière durable.