Votre cabinet de recrutement
Expert en informatique – Digital – Systèmes d’information
Créateur du matching idéal entre les talents et les clients !
Nos valeurs
Bienveillance
Accompagnement
Qualité
Innovation
La solution de recrutement pour vous
Engager le bon consultant est un véritable défi. En confiant votre recherche à des spécialistes du recrutement, vous gagnerez en efficacité.
Découvrez AS Community, un cabinet de recrutement qui place l’humain au cœur de sa démarche.
offre d'emploi
Personnes embauchées
Utilisateur satisfait
Expertise de l'équipe
Identifier le profil type
Convaincre
Approcher
Evaluer
Une approche directe à votre service !
Afin d’être au plus près des besoins de nos clients, notre coeur de métier s’articule autour de 4 axes.
Notre vision s’opère sur le long terme. Au delà des compétences techniques et opérationnelles, nous souhaitons permettre aux clients de créer un lien fort et authentique avec les futurs collaborateurs.
Ainsi, l’engagement est suscité de manière durable.
Comment nous travaillons
Nous mettons un point d’honneur à assurer un accompagnement de qualité tout le long du processus de recrutement.
L’objectif : garantir un “matching” idéal entre le candidat et le client.
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Identification des besoins clients
Prise de contact candidat
Entretien
Closing & Onboarding
Vous êtes plus qu’un simple CV ou une candidature. C’est pourquoi nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière afin de trouver le poste idéal (en CDI) qui correspond à vos attentes. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients (cabinets de conseil) pour trouver les candidats qualifiés pour les aider dans leur développement. Nous vous aidons également en vous préparant aux entretiens et en vous faisant part des tendances en matière de recrutement.
Nous vous contacterons si votre profil répond aux besoins d’un poste à pourvoir, ou correspond à ce que recherchent nos clients. Nous recevons de nouvelles offres tous les jours, alors continuez à vérifier fréquemment et postulez à celles qui correspondent à votre expérience, vos qualifications et vos intérêts.
Il vous suffit de rechercher les postes ouverts sur notre site web et de postuler aux annonces qui vous semblent correspondre à votre profil. Nous vous contacterons si votre profil répond aux besoins d’un poste à pourvoir, ou correspond à ce que recherchent nos clients. Vous pouvez également nous envoyer votre CV en candidature spontanée.
Préqualification téléphonique entre 15 à 30 min afin de vérifier que votre CV correspond à la description du poste et que vous possédez les compétences requises.
Nous aborderons également votre disponibilité, votre mobilité, votre salaire actuel, votre prétention salariale et si besoin votre niveau d’anglais.
Suite à la validation de votre candidature lors de la préqualification téléphonique :
2. Entretien RH d’environ une heure sous forme d’échange pour avoir une vue d’ensemble sur vos différentes missions pour comprendre votre rôle, connaître votre souhait d’évolution, comprendre vos attentes (en termes de missions, de mobilité…) Cet entretien permettra aussi de valider vos softs skills, votre capacité relationnelle, votre posture et votre motivation pour le poste.
Nous vous donnerons une visibilité sur le client concernant son organisation, ses valeurs, ses missions, son onboarding, son accompagnement, sa culture d’entreprise et sur les formations proposées.
L’objectif est de trouver l’adéquation entre vos attentes et celles du client sur le long terme.
3. Dossier complet envoyé au client (CV et compte rendu AS COMMUNITY)
4. Validation technique et opérationnelle client. Il vous donnera également une visibilité sur les missions et son accompagnement.
5. Proposition d’embauche, signature contrat et intégration client.
6. Suivi intégration client AS COMMUNITY pendant toute votre période d’essai.
Customer
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